A ICONIC, gestora das marcas Ipiranga Lubrificantes e Texaco Lubrificantes, lança no Dia Internacional da Mulher um banco de dados exclusivamente para receber currículos de mulheres que tem interesse em trabalhar na área de Operações da empresa. As profissionais poderão acessar o site da ICONIC e cadastrar seus CVs.
Isso ocorre porque a empresa busca diferentes perfis para potenciais vagas futuras: é necessário ter ensino médio completo e Curso de Operadora de Empilhadeira com CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria B para cargos de operadora (de empilhadeira ou produção). Para concorrer à posição de supervisora, a ICONIC solicita ensino superior completo nas áreas de engenharia ou administração. Nos dois casos, é essencial que todas tenham interesse em trabalhar na área de produção de lubrificantes, aditivos e graxas.
Carolina Vasco, Consultora de Pessoas e Organização da ICONIC, explica a ação. “Nós buscamos profissionais que gostem de desafios, de inovação, desejam ter oportunidades para crescer profissionalmente, compreendam que o ESG é parte do DNA do nosso negócio e que atuamos com os mais elevados níveis de transparência e compliance”. Ela ainda cita que não há prazos para as contratações, que ocorrerão conforme forem disponibilizadas novas oportunidades em âmbito institucional.
No entanto, esta iniciativa também foi consolidada para promover maior diversidade e equidade de gênero para a diretoria de operações, a maior e a que mais contrata hoje na ICONIC. “Nossas oportunidades refletem o compromisso de maior impulsionamento feminino no âmbito institucional. Além disso, também temos vagas destinadas especificamente para PCDs, que podem ser acessadas no site da empresa”, informa Carolina.
Para finalizar, a ICONIC é uma das líderes do mercado brasileiro de lubrificantes, aditivos, fluidos e graxas para veículos leves e pesados, além de maquinários. Atende mais de 10 segmentos fundamentais para o crescimento econômico brasileiro — como o transporte de cargas e passageiros, mineração, siderurgia, construção civil e o de açúcar e etanol. A cultura organizacional da empresa valoriza a diversidade, o relacionamento ético, tem um forte código anticorrupção, um robusto programa de integridade e atua com um dos maiores Centros de Tecnologia da América Latina.
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